Wenn die Gültigkeit deines aktuellen Nachweises bald endet und du dich auf Jobs außerhalb des Gültigkeitszeitraums bewerben möchtest, dann kannst du angeben, was für einen beruflichen Status du zu dem Zeitpunkt des Jobs haben wirst und den Job ganz normal zusagen.
In diesem Fall musst du bis fünf Tage vor Jobbeginn einen gültigen Statusnachweis hochladen, um den Job auch vom rechtlichen Aspekt her wirklich durchführen zu können.